Offentlig anställning och privat yttrandefrihet

Yttrandefrihet är grundläggande för ett demokratiskt samhälle. Därför kan hävdas att offentligt anställda ska vara fria att uttrycka även stötande åsikter, så länge det inte rör sig om brottsliga yttranden. Om en myndighetsanställd uttrycker åsikter som uppfattas som oförenliga med myndighetens uppdrag kan det emellertid skada förtroendet för att uppdragen kommer att utföras på ett bra sätt. Denna artikel ger en översikt över hur Justitieombudsmannen, Justitiekanslern och Arbetsdomstolen har ställt sig till myndigheters ingripanden mot anställda som privat har uttryckt kontroversiella politiska åsikter. Visserligen har alla dessa klagoinstanser på ett principiellt plan förklarat att det finns en gräns för vad som är acceptabelt. I praktiken har de emellertid i prövningen av konkreta fall nästan undantagslöst kritiserat myndigheternas ingripanden. Det är därför svårt att dra någon tydlig slutsats om vilka slags privata uttalanden som myndigheter inte behöver acceptera.